Ｐａｇｅ 688 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ┃ ＨＯＭＥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼就職活動で嫌な思い maya 01/11/9(金) 1:35 ├Re:就職活動で嫌な思い もも 01/11/9(金) 5:48 ├Re:就職活動で嫌な思い ミッキー 01/11/9(金) 12:04 └Re:就職活動で嫌な思い maya 01/11/9(金) 18:19 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 就職活動で嫌な思い ■名前 ： maya <maya-s@nifty.ne.jp> ■日付 ： 01/11/9(金) 1:35 ■Ｗｅｂ ： http://members.tripod.co.jp/mayaharu/index.html ------------------------------------------------------------------------- 近所の、小さなお子さんのいる２０代のママ友達が、パートを始めました。 初め、いつもパート募集の張り紙の貼ってある、近所の「ローゼン」というクリー ニング店に行ったそうですが、「小さなお子さんのいる方はお断り」と断られたそ うです。同じ小さな子供のいる私としては人事とは思えず、今後絶対に「ローゼ ン」にはクリーニングを出すまいと誓ったのでした。 こういうことって、身近に起こらないとそこのお店がそういう方針だってことがわ からないものですよね。でも、結婚適齢期の女性や新婚の女性、小さい子のいる女 性に対して、それを理由に解雇したり雇用を断ったりする企業の製品やサービス に、私達は今まであまりにも無頓着にお金を払い続けては来なかったでしょうか。 私が今お金を払っているこの会社は、もし私が雇って欲しいと言った時、いったい どんな態度をとるだろうか？今までは、実際に自分で行動を起こさなければ分から ないことでした。でも、もし他の人がその経験を持っていて、どんなだったか知っ ていたら、その情報を共有することもできるのです。そういう経験をお持ちの方、 その企業名を明らかにした上で、是非教えて欲しいのです。そうすれば、男女雇用 機会均等法にも関わらず、現場で男女差別がまかり通っている企業の製品やサービ スにお金を払わずに済みます。 口コミで売上に影響が出るようになれば、企業も考えざる負えないでしょう。行政 に頼るばかりじゃなく、私達も「不買」という方法で戦うことが出来ると思うので す。 簡単ですが、専用の掲示板も作ってみました。みんなで働きやすい環境を作りまし ょう。 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： Re:就職活動で嫌な思い ■名前 ： もも ■日付 ： 01/11/9(金) 5:48 ■Ｗｅｂ ： http://www2.to/pokapoka ------------------------------------------------------------------------- mayaさんこんにちは mayaさんの働きかけやお気持ちはわかるのですが… 小さい子供がいるというだけで、 採用断られるのは、どこも一緒で当たり前だよぉ。 昔からまかり通っていることだよ。 それでお買い物をよしましょう！って いうお気持ちはわかるのですが、 おそらくワタシの地域では、それをすると反対に 買い物するところがなくなっちゃうよ。(^^ゞ 採用した人物が母子家庭の場合、 雇用している企業は、行政から幾分かの援助が あるそうです。だから比較的小さい子供がいても 採用の幅があるそうです。しかも保育所には 優先的に入れてもらえるし。 この不況の中、一流大学を卒業しても 就職先がなくフリーターしている人も多い世間で、 どうしても子持ちの主婦は不利です。 仕事を休まれるとやっぱりかなわんでしょう。 また子供はよく病気になるもんです。 ちなみにワタシは、今年年女。（２４才とはちゃいます。） 事務パートの応募資格がだいたい３５才までとなっているので、 とうとう〜〜〜はみだしてしまいました。(´Θ｀) ハァ 誕生日がくるまでに、何社面接に行った事か・・・。 どこにいっても、私の年令より、子供の年令を聞いてきました。 【９才と４才です。】正直に答えると、その時点で、 ちょっときついですね。って必ず返事がかえってきましたよ。 子供が４才でもそれでもワタシの資格を買ってくれる企業があれば・・・ と思い、がんばったけどダメでした。 ある企業では、面接の人が４０才台の女性で、 下のお子さんが小学校に入られたらもう１度来て下さい。って アドバイスを下さったところもあります。 世の中女性が働きやすい環境に変わってきたとはいえ、 やっぱり子供がついてまわるんだなぁって つくづく思い知らされました。 ワタシは前向きに、子供が小学校に入るまでに、 ＰＣのスキルアップを目指したいなぁって思ってます。 この資格大事ですよ。 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： Re:就職活動で嫌な思い ■名前 ： ミッキー ■日付 ： 01/11/9(金) 12:04 ■Ｗｅｂ ： http://www.alpha-net.ne.jp/users2/tsu106 ------------------------------------------------------------------------- 私も企業によって雇用の条件が有るのは仕方がないことだと 思いますけど。。。それがたまたま「小さな子供が居る人はダメ」 ってことで自分に当てはまるから、腹が立ったと言うことでは？ それに、条件に合っているからと言って必ず採用されると言うことでも ないですし、「あなたは何だか気に入らない」なんて理由で断られたなら 「悪い企業だ！」って思いますけど。 企業名を出して、事実だとしても悪い評判を流して、買い物をしないように しましょうと言うのは、営業妨害になりませんか？ ネットの世界は怖い物です。 私も結婚して直ぐに、音楽教室の受付のパートに応募したら、 個人的に問題はないが、これから子供さんがいつ出来るとも分からないので、 こちらとしては長く努めて欲しいため、採用できません」と言われました。 ショックだったけど、そういうもんなんだなぁ、なるほどなぁと思いました。 それで、当時出来る仕事を探して、請負業のベビーシッターをしました。 前向きに考えれば、その時出来る仕事っていうのもあるものです。 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： Re:就職活動で嫌な思い ■名前 ： maya <maya-s@nifty.ne.jp> ■日付 ： 01/11/9(金) 18:19 ------------------------------------------------------------------------- ▼mayaさん： 皆さんのおっしゃる通りなので、上記ＵＲＬは閉鎖しました。他からもいろいろ脅 かされまして。。。。 結局泣き寝入りしかないんですね。 私は現在は就職活動はしてません。保育所の空き待ちです。子供連れでは面接にも 行けませんから。ちなみに前述のママ友達は、３回にわたる面接を受け、難関を突 破してめでたくディズニーストアの販売員になりました。能力が無い人じゃないん ですよ。リストラの嵐で子供がいようがいまいが、シングルだろうがそうじゃなか ろうが働かなきゃならない人は働かなきゃならないんです。 以前から小さい子がいると就職しにくいと言うことは知っていましたが、今回のこ とで就職活動における企業と消費活動の対象としての企業がはじめて私の中で繋が りを持ったので、それを形にしてみたんですが、「正義感振りかざしてる場合じゃ ないでしょ」とか言われてしまいました。私の中では正義感なんて微塵もなく、単 に情報が欲しかっただけ。で、手に入った情報は皆さんで共有したほうがいいでし ょと思っただけなんですけど。情報社会といいつつ、本当に欲しい情報って手に入 らないもんですね。 「環境を汚染している企業のものは買わない」のと同じレベルだったんですけど ね。企業が製品に「私達は雇用に関して一切の差別をしておりません」なんて印刷 するようになったらおもしろいのに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ┃ ＨＯＭＥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｐａｇｅ 688